人才招募
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人力资源部
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以“提升人力资源价值,强化专业化优势”为核心目,继续完善绩效管理、薪酬管理及素质提升等激励约束机制,形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。




胜任要求:
1、25或26应届毕业生
2、硕士及以上学历,或本科为985、211、双一流院校,条件优秀可放宽至一本;
3、专业: 电子信息、自动化、工业工程、材料类等理工类专业,英语过六级;
4、优秀的沟通能力、组织能力、逻辑能力,在校有任职经验的优先。
一、工作内容:
1、负责收集同行业产品信息及同行业公司发展情况供决策;
2、负责协调内外部产能与市场销售的匹配;
3、负责SAP系统流程协调;
4、负责处理客诉问题;
5、协助推动新产品定义与立项,定期整合区域销售与客户反馈,配合产品线开展市场调研与竞品分析,管理销售渠道提供的商机数据,跟进样品测试与导入进度,即时跟进头部大客户的价格、交付、订单、库存等状态,对销售和和毛利率负责;
6、对接研发、工厂、工程、供应链等内部团队,确保产品按期开发并满足客户需求;
7、熟悉车规级客户导入流程与质量要求,可识别客户需求优先级,理解其项目评审逻辑,了解产品选型逻辑与成本导向,具备一定市场分析力,具备跨团队协调能力,能推动研发、供应链回应客户进度。
二、胜任要求:
1、本科及以上学历;
2、半导体或封测行业或应用端市场经验3-5年;
3、具备良好的沟通协调与逻辑分析能力;
4、具备较强的学习能力和责任心,能够适应快节奏的工作环境。
一、岗位职责:
1、知悉负责行业客户群,特别是行业优秀企业、上市公司等;
2、了解各企业生产规模,经营状况等;
3、掌握所负责行业各类产品功能分解图,熟悉相关电路配套对应公司各类产品、型号等;
4、熟悉我司配套产品的生产流程、工艺、封装、参数等;了解竞争对手同类产品的水平;
5、负责本行业客户索样型号查询、对标,样品客户使用状况的跟踪;
6、知悉相关产品失效模式、解决方法;
7、与业务一起,负责公司产品的推广;
8、为客户提供产品咨询、技术解决方案,现场技术支持等;
9、公司内部业务、内勤相关知识的指导与培训;
10、本行业产品相关知识的拓展。
二、胜任要求:
1、本科,通信、电子、自动化类相关专业;
2、3-5年同行业经验;
3、具备基本软件读写能力,有linux和ROS经验、有ADAS开发经验者尤佳;
4、熟悉基本电路及电子元器件,能看懂基本电路图,能使用常见的电子设备如万用表和示波器,有动手拆解和焊接经验者加分;
5、有较强的学习能力和逻辑分析能力;
6、沟通和表达能力强,有较强的应变和处理问题能力。
一、岗位职责:
1、维护公司老客户并寻找及发展公司产品目标客户;
2、参与目标客户的技术交流;
3、参与合同洽谈、投标和签约工作;
4、担任项目负责人,负责项目实施中的组织协调工作;
5、负责依据经办合同或协议按期回收销售款。
二、胜任要求:
1、 大专及以上学历,电子、通信、市场营销等相关专业优先;
2、 具备3年及以上销售工作经验,有电子元器件、电子/半导体/集成电路行业背景者优先;
3、 熟悉To B销售模式,具备良好的沟通能力与谈判技巧,能独立完成客户拜访与需求分析;
4、具备一定的技术理解能力,能够配合技术团队进行客户沟通与方案讲解;
5、普通话标准,具备良好的语言表达能力和客户服务意识;
6、 适应出差,具有较强的责任心和抗压能力,能接受单双休工作安排。